Die einzige Konstante in der Tech-Welt ist Obsoleszenz. Jedes neue Gadget, jede neue Version wird in dem Moment, in dem es veröffentlicht wird, obsolet. F&E und Innovation sind heute Schlagworte.

Das ist eigentlich eine gute Sache. Mit jeder neuen Erfindung wird die Art und Weise, wie wir arbeiten und kommunizieren, einfacher, schneller und einfacher. Nehmen Sie zum Beispiel das Smartphone. Stimmen Sie nicht zu, dass sie einen erheblichen Teil der Arbeit übernommen haben, die hauptsächlich auf Laptops und Desktops erledigt wird? Unterwegs, Informationen immer zur Hand. Sie müssen nicht mehr an Ihrem Schreibtisch kleben. Die Nabelschnur der Informationen wurde durchtrennt, und Sie können frei verfolgen, wohin sich Ihr Geschäft entwickelt.

Dies ist erst der Anfang. Es wird nicht lange dauern, bis Smartphones (größtenteils) durch tragbare Technologie ersetzt werden. Ich stimme zu. Google Low-Code Glass hat vielleicht nicht wie versprochen funktioniert, aber andere Produkte holen schnell auf. Smartwatches und smarte Kleidung gibt es bereits, und Studien zeigen, dass tragbare Geräte 2018 121 Millionen Nutzer erreichen werden. Es geht nicht darum, die Zukunft vorherzusagen. Es ist nächstes Jahr. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, ob Ihr Unternehmen Wearables benötigt.

Wie kann tragbare Technologie Ihrem Unternehmen zugute kommen?

Mehr Freiheit: Erstmal frei von Schreibtisch und Büro. Sie können tatsächlich zu der Website gehen, auf der sich das Unternehmen befindet.

Mehr Zeit: Field Force kann Kundenprobleme schneller lösen. Kundenfragen können ohne Wartezeit vor Ort beantwortet werden. Da weniger Zeit mit der Suche nach Informationen verbracht wird, können Mitarbeiter und Organisationen ihre Zeit effizienter nutzen, um sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren.

Gesteigerte Effizienz: Schnellerer Zugriff auf Informationen und schnellere Entscheidungsfindung machen Mitarbeiter effizienter, was sich stark auf die Produktivität auswirkt.

Mehr Einsparungen: Höhere Produktivität bedeutet bessere Einsparungen. Während diese kurzen eingesparten Minuten jeden Tag nicht viel erscheinen mögen, summieren sich diese kostbaren Minuten sehr schnell und sparen Stunden, Tage und schließlich Wochen.

Jeder ist eingeladen: Das Schöne an tragbarer Technologie ist, dass sie es Menschen mit Behinderungen erleichtert, sich einzubringen und arbeitskritische Aufgaben zu erledigen.

Was sind die Risiken und Herausforderungen bei der Einführung von Wearables am Arbeitsplatz?

Wie bei allem Neuen bringt der Einsatz von Wearables im Büro einige Herausforderungen mit sich. Welchen unmittelbaren Risiken können Sie ausgesetzt sein?

Ablenkungen: Wearables sind immer noch neu und neuartig. Sie können davon ausgehen, dass Ihre Mitarbeiter zunächst mehr Zeit mit ihren Geräten verbringen werden. Und da wahrscheinlich nicht jeder ein Wearable besitzt, werden auch andere Mitarbeiter neugierig sein.

Mögliche Sicherheitsbedrohung: Wearables sind mit dem Internet verbundene Geräte. Je mehr Zugänge Sie zum Internet öffnen, desto mehr Möglichkeiten hat ein potenzieller Hacker, in Ihr System einzudringen und Ihre Daten zu stehlen. Stellen Sie sicher, dass jedes tragbare Gerät, das auf Ihre Daten zugreifen kann, über angemessene Sicherheitsmaßnahmen verfügt.

Missbrauch von Technologie: Je kleiner die Geräte werden, desto mehr verlieren Mitarbeiter die Kontrolle darüber, was sie damit machen können. Verärgerte Mitarbeiter können ihre Aktivitäten aufzeichnen und die Daten mit externen Stellen teilen.

Ist es wirklich praktisch? Viele tragbare Geräte bieten einen erstaunlichen Zugang zum Internet und schaffen Möglichkeiten für andere digitale Interaktionen, aber wie praktisch ist es, alles auf dem kleinen Bildschirm einer Armbanduhr im Vergleich zu einem Smartphone oder Laptop zu erledigen? Die Welt sucht immer noch nach einer angemessenen Antwort darauf.